Застройщик № 1 в Краснодаре*
Заказать звонок 8 861 204-01-01

Хотите у нас работать?

Сотрудники «ЮгСтройИмпериала» - это большая команда единомышленников, объединенная общей идеей и целью.

Компания ежегодно доказывает свою надежность не только как застройщик, но и как работодатель. Каждый сотрудник является важной частью коллектива, поэтому «ЮгСтройИмпериал» несет ответственность и сохраняет обязательства перед работниками, подрядчиками и партнерами.

Кoмпaния гoрдится свoими спeциaлистaми — aттeстoвaнными инжeнeрнo-тeхничeскими прoфeссиoнaлaми с высoкoй квaлификaциeй. Если вы имеете опыт работы в строительстве, ставите амбициозные цели и умеете их добиваться, хотите попасть в коллектив лидирующего девелопера в Краснодаре - будем рады видеть Вас в команде! Направьте свое резюме на почту work@imperialgorod.ru

Активные вакансии

Аналитик

Город Краснодар
Занятость Полная занятость
Опыт Не указан
З/П Не указана
Обязанности
  • -анализ структуры расходов ФОТ и системы ключевых показателей эффективности
  • -разработка и сопровождением системы мотивации сотрудников компании
  • -сбор данных и подготовка комплексных и тематических аналитических отчетов для руководства
  • -подготовка периодической отчетности по операционной деятельности
  • -подготовка управленческой отчетности на периодичной основе
  • -подготовка необходимой информации по дополнительным запросам руководства
  • -оценка финансовой эффективности проектов
  • -контроль затрат.
Требования
  • - успешный опыт работы более 2-х лет в аналогичной должности или с похожими задачами
  • - успешный опыт анализа, оптимизации ФОТ и разработки системы мотивации
  • -знания основ финансового моделирования и оценки эффективности проектов
  • -умение работать с большими объемами информации, базами данных
  • -наличие базовых знаний бухгалтерского учета организации

Специалист контроля качества

Город Краснодар
Занятость Полная занятость
Опыт Не указан
З/П Не указана
Обязанности
  • анализ эффективности и аудит существующих процессов в части качества сервиса, инициация и реализация мероприятий по оптимизации.
  • контроль качества работы сотрудников — прослушивание записей разговоров группы обработки входящих звонков пост продажного обслуживания, Контакт Центра на аутсорсинге, проведение ролевых коллов, своевременное устранение ошибок
  • контроль процесса работы с рекламациями
  • внедрением проекта "Тайный покупатель"
  • мониторинг целевых показателей в целях повышения качества обслуживания
  • Внедрением SLA и KPI показателей
  • Участие в комиссии по сдаче домов УК, гарантийных случаев
  • участие в разработке и внедрении стандартов работы с клиентами
Требования
  • наличие результативного опыта работы в должности со схожим функционалом от 2 лет
  • обладание аналитическими способностями и системным мышлением
  • наличие сильных коммуникативных навыков
  • умение видеть задачи глобально

Маркетолог

Город Краснодар
Занятость Полная занятость
Опыт Не указан
З/П Не указана
Обязанности
  • -разработка стратегии продвижения и позиционирования ЖК
  • -построение и тестирование гипотез
  • -разработка и внедрение рекомендаций по повышению продаж ЖК
  • -составление медиа-планов и бюджетирование
  • -анализ эффективности проводимых активностей
Требования
  • - опыт работы маркетологом от 3-х лет
  • -проведение качественных и количественных кабинетных исследований
  • -умение сегментировать аудиторию и клиентскую базу
  • -умение проверять гипотезы
  • -понимание оценки эффективности проводимых мероприятий и знание что такое ROI
  • -наличие навыков дизайна/копирайтинга/аналитики - как преимущество

Руководитель продаж дивизиона

Город Сочи
Занятость Полная занятость
Опыт Не указан
З/П Не указана
Обязанности
  • управление продажами региона (выполнение планов, контроль бизнес-процессов, отслеживание выполнения KPI сотрудников, отчетность)
  • управление функцией маркетинга (в том числе it-маркетинг)
  • управление кол-центром, отделом сопровождения сделок и кредитными специалистами
  • анализ финансово-экономических показателей
  • разработка и формирование маркетинговой политики
  • поддержание действующих и созданием новых партнерских отношений
Требования
  • опыт работы в должностях с уровнем ответственности: директора филиала/обособленного подразделения, директора агентства недвижимости, директора по продажам, коммерческого директора
  • обязательно понимание особенностей регионального рынка недвижимости, наличие доступов к сбору информации по рынку недвижимости
  • высшее образование (маркетинг, коммерция, финансы, менеджмент)
  • успешный опыт управления большими командами (от 25 человек) обязателен
  • опыт работы в сфере продаж недвижимости (застройщик, агентство) не менее 2-х лет
  • успешный опыт участия в открытии новых регионов/ дивизионов, знание особенностей регионального рынка будет являться ключевым преимуществом

Руководитель продаж дивизиона

Город Ростов-на-Дону
Занятость Полная занятость
Опыт Не указан
З/П Не указана
Обязанности
  • управление продажами региона (выполнение планов, контроль бизнес-процессов, отслеживание выполнения KPI сотрудников, отчетность)
  • управление функцией маркетинга (в том числе it-маркетинг)
  • управление кол-центром, отделом сопровождения сделок и кредитными специалистами
  • анализ финансово-экономических показателей
  • разработка и формирование маркетинговой политики
  • поддержание действующих и созданием новых партнерских отношений
Требования
  • опыт работы в должностях с уровнем ответственности: директора филиала/обособленного подразделения, директора агентства недвижимости, директора по продажам, коммерческого директора
  • обязательно понимание особенностей регионального рынка недвижимости, наличие доступов к сбору информации по рынку недвижимости
  • высшее образование (маркетинг, коммерция, финансы, менеджмент)
  • успешный опыт управления большими командами (от 25 человек) обязателен
  • опыт работы в сфере продаж недвижимости (застройщик, агентство) не менее 2-х лет
  • успешный опыт участия в открытии новых регионов/ дивизионов, знание особенностей регионального рынка будет являться ключевым преимуществом

Специалист по разработке регламентов и процессов (методолог)

Город Краснодар
Занятость Полная занятость
Опыт Не указан
З/П Не указана
Обязанности
  • разработка положений, инструкций
  • анализ функционала существующих подразделений
  • актуализация и разработка бизнес-процессов
  • разбор/анализ/решение проблем сотрудников при работе с регламентами, положениями, инструкциями
  • организация анализа эффективности существующих регламентов и процедур через контроль качества работы сотрудников
  • описание бизнес-процессов взаимодействия отделов
Требования
  • опыт работы в должности со схожим функционалом от 3х лет
  • опыт работы с документами в крупной компании
  • знание основ документооборота
  • умение ориентироваться в действующих нормативно-правовых актах РФ
  • знание методологии и наличие навыка разработки нормативно-методической документации: стандартов, положений, инструкций
  • грамотная устная и письменная речь
  • знание этики делового общения, умение общаться с руководителями
  • знание MS Office, (особенно умение подготовить презентацию в Power Point), правовая система «КонсультантПлюс» или «Гарант»

Специалист по персоналу

Город Краснодар
Занятость Полная занятость
Опыт Не указан
З/П Не указана
Обязанности
  • -работа рекрутментом (10 -15 вакансий в одновременной работе: мидлы, специалисты, ИТР)
  • welcome-мероприятиями; сопровождением сотрудников на испытательном сроке
  • -планирование и организация внешнего обучения; оценкой эффективности обучения
  • -разработка и проведение мотивационных мероприятий (конкурсы, батлы, марафоны, челленджи)
  • -разработка и проведение мероприятий, направленных на трансляцию корпоративных ценностей, командообразование
  • -подготовка и рассылка поздравлений с личными и профессиональными праздниками, ---информирование о достижениях сотрудниках
  • участие в организации корпоративных мероприятий разных форматов
  • написание информационных текстов, постов для анонсирования и освещения корпоративных событий, мероприятий
Требования
  • опыт поиска, привлечения (рекрутинг, прямой поиск), отбора, мотивации персонала от 3-х лет
  • активность в соц. сетях (состоите в проф. сообществах и развиваете нетворкинг)
  • успешный опыт командообразования, разработки мотивационных мероприятий, управления вовлеченностью персонала, организация корпоративных мероприятий
  • опыт участия в проектах по развитию внутренних коммуникаций, нематериальной мотивации персонала
  • ​​​​​​активная жизненная позиция, энергичность
  • умение гибко реагировать на изменения и оперативно корректировать свою деятельность
  • организаторские навыки
  • хорошая переключаемость (многозадачность)